現(xiàn)代企業(yè)對人力資源總體素質(zhì)提出了新的要求,要求人力資源具有競爭性、學習性、創(chuàng)新性、團隊精神等特征。從個體來說,員工要滿足現(xiàn)代企業(yè)人力資源的要求,必須參加培訓接受繼續(xù)教育。企業(yè)員工通過科學合理的培訓在知識、技能、效果和態(tài)度四個方面得到提高,以提高員工適應性,為其進一步發(fā)展和擔負更大的職貴創(chuàng)造條件,從而滿足員工自我成長的需要,擴展員工價值。為提高員工工作績效而提高企業(yè)效率,促進企業(yè)員工個人全面發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展,我司開展針對造價專業(yè)人員為時一周的培訓。
培訓學習
隨著中國市場經(jīng)濟的發(fā)展,部份造價工程師為了追求經(jīng)濟利益而淡漠、遺忘職業(yè)道德,職業(yè)道德缺失、淪喪的現(xiàn)象,職業(yè)道德修養(yǎng),是指從事各種職業(yè)活動的人員,按照職業(yè)道德基本原則和規(guī)范,在職業(yè)活動中所進行的自我教育、自我改造、自我完善,使自己形成良好的職業(yè)道德品質(zhì)。是種自律行為。職業(yè)道德修養(yǎng)是一種自律行為,關鍵在于“自我鍛煉”和“自我改造”。任何一個從業(yè)人員, 職業(yè)道德素質(zhì)的提高,一方面靠他律 ,即社會的培養(yǎng)和組織的教育:另方面就取決于自己的主觀努力,即自我修養(yǎng)。兩個方面是缺不可的,而且后者更加重要為了提高職業(yè)道德教育、創(chuàng)造良好環(huán)境、建立誠信檔案。故我司決定開展對專業(yè)從業(yè)人員進行從業(yè)品德、樹立良好行風的教育.
本次培訓的主要目的
1、強化提高職工的忠誠,敬業(yè)精神以及工作責任心:
2、了解井理解誠信、敬業(yè)精神,責任意識、使命感等內(nèi)容:
3、幫助企業(yè)職工樹立正確的工作心態(tài)和工作原則,提高職業(yè)素質(zhì):
4、增強企業(yè)凝聚力,促使職工遵章守紀,養(yǎng)成自律品質(zhì),完濤職業(yè)操守:
5、明確職業(yè)操守的特質(zhì),提高職工對職業(yè)理想、職業(yè)道德,職業(yè)責任的認識。
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