現(xiàn)代企業(yè)對人力資源總體素質(zhì)提出了新的要求，要求人力資源具有競爭性、學(xué)習(xí)性、創(chuàng)新性、團(tuán)隊(duì)精神等特征。從個體來說，員工要滿足現(xiàn)代企業(yè)人力資源的要求，必須參加培訓(xùn)接受繼續(xù)教育。企業(yè)員工通過科學(xué)合理的培訓(xùn)在知識、技能、效果和態(tài)度四個方面得到提高，以提高員工適應(yīng)性，為其進(jìn)一步發(fā)展和擔(dān)負(fù)更大的職貴創(chuàng)造條件，從而滿足員工自我成長的需要，擴(kuò)展員工價值。為提高員工工作績效而提高企業(yè)效率,促進(jìn)企業(yè)員工個人全面發(fā)展與企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，我司開展針對造價專業(yè)人員為時一周的培訓(xùn)。

員為時一周的培訓(xùn)。

培訓(xùn)內(nèi)容

1、概算編制；

2、《清單計價規(guī)范》的招投標(biāo)、造價控制、合同風(fēng)險防范熱點(diǎn)難點(diǎn)操作實(shí)務(wù)；

3、綜合知識。

本次培訓(xùn)由公司全體職工共同參與，為確保培訓(xùn)效果，管理部門特提出以下三點(diǎn)要求：

一是高度重視此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，精心組織。各項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人認(rèn)真組織好員工積極參與，確保本次活動的參與率。

二是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格執(zhí)行。公司全體員工要以此次學(xué)習(xí)培訓(xùn)為契機(jī)，進(jìn)一步提升個人的專業(yè)能力，落實(shí)對政府采購內(nèi)容的學(xué)習(xí)以及對編制政府采購文件的規(guī)范化，切實(shí)把公司各項(xiàng)工作流程化，標(biāo)準(zhǔn)化。

三是強(qiáng)化監(jiān)督，落實(shí)責(zé)任。

本次培訓(xùn)具有很強(qiáng)的針對性、實(shí)用性和操作性，既有對知識點(diǎn)的講解，又有實(shí)際操作的解讀，參訓(xùn)人員態(tài)度端正、認(rèn)真聽講，課堂氣氛活躍，培訓(xùn)效果良好，為公司日后開展各種學(xué)習(xí)活動積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，也為整個公司在今后的工作中各項(xiàng)工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化運(yùn)行奠定良好的基礎(chǔ)。